教育是国之大计、党之大计，是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程。长期以来，交通学院党委全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，坚持目标导向和问题导向，聚焦“五个到位”，瞄准“五个提升”，夯实党建工作基础，着力解决制约事业发展的痛点、难点和短板，推动各项工作高质量发展。
2024年，学院获批国家自然科学基金6项，其中青年基金受资助率为29.4%，接近全国平均水平2倍。两年来，先后获批山东省重点实验室、青岛市重点实验室等科研平台，实现学科建设质量的重大突破；涌现出山东省泰山学者青年专家、山东省青年科技人才托举工程入选者等一批高层次人才；交通运输系获评山东省普通高等学校示范性基层教学组织；荣获山东省研究生重大教改项目、山东省课程思政示范项目等省部级奖励10余项。获评学校思想政治工作先进单位、先进基层党组织、课程思政示范学院等，多人次荣获学校“教书育人楷模”、优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀辅导员等。
一、发挥政治功能，确保党组织领导和运行机制落实到位，提升政治领导力
加强党建制度体系建设，扛牢管党治党政治责任。坚决贯彻民主集中制，制定并落实《议事规则》，每年召开10余次党委会、20余次党政联席会议，深入研究并决策重要事项。强化党建引领作用，党组织书记认真履行党建“第一责任人”职责，党委成员严格履行“一岗双责”。严格执行政治理论学习制度，科学制定学习计划，每年分别组织党委理论中心组学习、教职工集中学习20余次。
深化党建联建共建机制，提升党建工作整体效能。以党建共建为纽带，赴山东高速集团、山东省公路桥梁检测中心等调研，精准对接行业新特点、新技术，共同推进交通绿色化、智慧化发展。与临沂市郯城县交通运输局签署党建共建合作协议书，构建深层次、全方位、多形式的校地合作新模式。
以党建引领筑发展之基，打造实践育人新高地。坚持“引进来”和“走出去”，搭建育人平台，推动科教产教协同育人，建设省级产教融合研究生联合培养示范基地1个，省级研究生联合培养基地2个，校级研究生联合培养基地10余个。充分依托社会资源，与临沂市郯城县“第一书记”沟通对接，遴选20余名品学兼优学生组建“通途兴农”实践团，成立临时党团组织，合作共建大学生社会实践志愿服务基地。
二、强化政治监督，确保政治把关作用到位，提升政治执行力
加强作风建设，履行主体责任，提升工作效能。强化宗旨意识，践行群众路线，领导干部带头深入基层，围绕师生重大关切、学院高质量发展等方面开展调查研究，制定解决方案，形成6篇工作案例和调研报告。切实加强和改进工作作风，持续纠治“四风”，定期与师生代表座谈交流，解决师生员工关注的难点问题，确保决策的民主化、科学化。
严明纪律规矩，全面从严治党，筑牢廉洁防线。压紧压实全面从严治党主体责任，以多种形式开展政治理论学习，组织参观保密宣传展览，定期开展廉政谈话，增强师生党员廉洁自律意识和拒腐防变能力。抓牢党支部书记队伍建设，从严加强党员队伍教育管理监督，每年召开党支部书记抓基层党建述职评议会，推动全面从严治党向纵深发展。
创新党建载体，把握正确方向，凝聚特色亮点。成立“国基”党员突击队，选拔科研攻关能力强的青年党员骨干教师担任队长，支部内符合国家级项目申报条件、科研基础好的老师担任队员，突击队队长定期组织队员围绕研究目标、关键问题、技术路线等研讨。2024年学院获批国家自然科学基金6项，其中面上项目1项、青年基金5项，获批数量创历史新高，位居学校前列。
三、坚持培根铸魂，确保思想政治工作到位，提升思政育人实效
理论武装、凝心铸魂，把好政治建设“方向盘”。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，制定工作方案，推动师生真学、真懂、真信。扎实推进党纪学习教育，多样化开展党纪学习教育活动。加强“红色放映厅”品牌塑造，两年来放映63期，累计受益师生12000余人次。
强基固本、守正创新，构建三全育人“新格局”。推进本科生“导师制”，强化领导干部、辅导员、班主任及专业课教师在思政教育与人才培养中的协同作用，学生公寓文化活动微视频获山东省三等奖。2024年考研升学率为44.13%，总体就业率为90.91%，位居学校前列。
加强学习、提升水平，强化思政研究“基本功”。坚持以理论研究推动工作实践创新，思政案例《构建“一三六”体系，跑出“三全育人”的交通加速度》获评校2023年优秀创新工作案例，2篇思政论文获评2023年度优秀思政论文成果奖。围绕思政体系建设、课程思政建设、人才培养模式改革等，近两年在正式期刊发表理论研究论文20余篇。
四、突出党建质量，确保基层组织制度执行到位，提升支部战斗力
选育并重、建强队伍，打造基层党建“组工铁军”。教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖，从青年党员学术骨干中选任教师党支部副书记、委员，选优配强支委成员，作为支部后备力量重点培养。坚持党务和业务能力联动提升，构建“集中培训、专题辅导、实践锻炼”三级培训体系，不断提升党支委成员政治素质、理论水平和党务工作能力。
聚焦特色、突出亮点，擦亮党建引领“金字招牌”。深化“通心相随”志愿服务品牌建设，打造交通安全知识宣讲特色品牌项目，相关事迹被人民网等20余家媒体报道。发挥思政育人作用，打造特色党小组。“课程思政”党小组定期组织党建主题研讨，构建与交通强国建设思政案例库，获全国交通运输类专业课程思政案例一等奖、山东省普通本科高校劳动教育典型教学案例，获批省级课程思政示范项目2项。
政治引领、引才留才，蓄好教师队伍“源头活水”。坚持党管人才原则，明确人才工作发展定位，配备工作专员，落实服务政策。实施学科带头人培育、引进工程，一切资源优先支持人才团队，引进泰山学者青年专家1人，自主培养并获评山东省青年托举人才1人。大力引进海内外优秀青年博士，近两年引进10名博士，其中8人入选学校菁英计划高层次人才，1人在境外高水平大学获博士学位。
五、聚焦协同创新，确保推动改革发展到位，提升党建业务融合度
谋定发展思路，推动学科建设体系由“大而全”到“有特色”。围绕陆路交通、轨道交通和港口海运等形成新能源动力系统开发技术、智慧交通智能感控等特色方向。紧密对接国家战略，加强多领域集成创新，获批智能电动车辆二级学科硕士点。近两年争取专项资金1000余万元，不断丰富学科实验设备，大大提高了燃料电池测试、多智能体协同控制等方面的研究能力。
提高建设标准，推动教育教学建设由“几枝花”到“满园春”。适应交通强国建设，增设智慧交通专业；国家级一流本科专业建设点交通运输专业，顺利通过工程教育专业认证，并获批学校“智能电动车辆特色班”。两年来，连续荣获中国煤炭学会教学成果一等奖、国家安全宣传教育优质课一等奖等；实施研究生学位论文全过程管理，强化论文质量保障，获批省级优秀硕士学位论文2篇。2024年招生规模在省内交通学科稳居第一。本科招生质量稳步提升，近两年录取分数稳居省属高校首位。
拓展对接渠道，推动科研平台建设由“底子薄”到“上层次”。紧跟行业发展动态和研究热点，邀请高水平专家学者来校讲学，搭建学术交流平台。整合科研力量，实现资源共享、强强联合，成功申报高层次科研平台。2023年，与青岛海信网络科技有限公司联合，成功获批青岛市综合交通大数据重点实验室。2024年，与海卓动力公司、国华装备公司联合，成功获批山东省氢电复合动力系统控制与安全重点实验室，是学校首批牵头获批的四个省级重点平台之一。
展望未来，学院将继续发挥党建引领作用，坚定信心、凝聚共识，踔厉奋发、笃行不怠，创新工作模式，突出工作实效，不断提高人才培养质量和科学研究水平，为建设高水平科技大学贡献交通力量。
（作者岳国伟，系交通学院党委书记，副教授；作者王万楠，系交通学院学生工作办公室〈团委〉正科级干部。）
