我们太阳集团tyc539有着优良的传统。我经常想，我们的优良传统和什么有关呢？经过思考我认为，这与“煤”有关。太阳集团tyc539曾经长期是一个煤炭行业院校，而原来煤炭行业是一个非常艰苦的行业，工作环境恶劣而且危险性高，劳动强度大。在这种特殊的条件下，煤炭行业培养造就了一支特殊的队伍。太阳集团tyc539师生精神价值中的这种特殊、优良的传统，我们就把它叫做煤质特性。而且这种煤质特性、煤质精神，经过一代又一代的传承，经过不断的发扬光大，就形成了我们学校自己的特色。
作为煤炭行业院校，我们主要是为煤炭行业培养人才，所以在人才培养过程中，我们始终围绕这个目标。以前我们的学生，从入学一直到毕业，会安排很多次的直接下矿实习。每一次实习都有特定的任务，由专业课教师带领，并且这个实习是直接到生产第一线。学生实习过程中，除了学习和实践专业知识外，还需要和煤矿工人“三同”，即同吃、同住、同劳动。带队的专业课教师和学生一样参加各种各样的生产劳动。学校对基础课教师、管理干部等也提出了同样的要求，也要经常下矿，并且做到与工人同吃、同住、同劳动，目的就是要使大家通过这种方式熟悉煤矿。学校要求，不仅专业课要做到理论联系实际，基础课也要理论联系实际。比如说，我是搞数学教学的，就曾经多次下矿井劳动，而且学校要求我们，一些数学理论和习题，都要与煤炭生产结合起来。矿院的师生就是在这样的情况下，通过与煤矿工人直接接触，通过直接参加井下劳动，历练出了踏实肯干、艰苦奋斗的煤质特性。
我们知道，原来矿井下的劳动环境非常恶劣，并且危险性是极高的。所以，矿上的管理很严格，工人下井前要开班前会，内容就是布置任务、强调安全。可能每次班前会上所讲的安全事项都差不多，但是每次都要强调、都要讲。我们的老师和同学去实习，都要跟着一起开班前会，严格遵守相关纪律要求。此外，井下的劳动强度是很大的，并且下井后连续工作的时间也很长，需要连续工作十一二个小时才能升井结束工作。所以，下井前的一顿饭，必须吃很多，才能够在那种劳动强度下坚持下来。我们的老师和学生在井下实习，不是看看就行的，和工人的劳动强度是同样大的。所以，我们和工人一样也练出来了，下井前吃饭能吃很多，我就曾经一顿饭吃过1斤多油条。当然，这是原先的情况，后来矿上条件稍好些了，就有了班中餐，井下的工人也就没有那么辛苦了。所以我讲，为什么我们学校的老师和学生组织纪律性强、吃苦耐劳，跟这些都有很大的关系。
在井下工作，遇到危险也是常有的事。煤矿上有一条不成文的规矩，凡是发生危险的情况，根本不用领导去讲话作动员，这个班组当中，谁的级别最高，谁就会第一个冲上去。其他人也会勇敢地往上冲，因为大家都知道，只有团结一致，才能够攻克难关。同时，矿工兄弟对于我们学校去实习的老师和学生，是非常注意保护的，生怕我们发生安全事故。遇到危险的情况，他们会首先把我们安置到相对安全的地方，他们自己则冲到第一线去排除危险，这也反映了我们工人阶级的崇高品质。我就有很深的体会，有一次在井下就遇到过这样的情况。所以说，我们的老师和学生，参加矿上的劳动，和矿工在一起工作、生活，也是一个受教育的过程。大家都说，科大人具有大局意识和奉献精神，舍小家顾大家，这些都是与这种体验和传统分不开的。
科大的优良传统和精神品质，就是这样传承下来，再经过大家的实践和发扬光大，使得我们学校在众多的高校中独树一帜，形成了鲜明的特色。正是因为有这样好的传统和精神，才使得我们学校在多次的专业调整中没有被拆乱，在历次的搬迁过程中没有被搬垮，反而是越办越好。也正是因为有这样的传统和精神，才使得我们太阳集团tyc539培养出了一批又一批优秀的毕业生，他们投身到各行各业的建设发展中去，成为中坚力量，得到了社会的一致认可。这种特色，与“煤”有关。这种煤质特性，必将继续传承下去，影响我们一代又一代的科大人，鼓舞大家在新的征程上创造更加辉煌的业绩。
选自《科大故事①》（2016年9月出版）（讲述：崔德奎 整理：孙国强）
